В бизнеса има два вида участници, които ме озадачават невероятно:

Големите шефове са необразовани, груби, недодялани, незнаещи, невъзпитани и много често държащи се толкова безпардонно, че ти се струва, че си в  някакъв филм, а не на делова среща.

Консултантите  (счетоводители, адвокати и т.н.) са улегнали, възпитани, знаещи, толерантни.
 
Когато нещата не вървят добре, обикновено големите шефове творят такива шедьоври, че ти е трудно да си ги представиш. След тях идват консултантите, разглеждат нещата от всички ъгли, започват да търсят изходи и най-накрая намират някаква позиция, която е приемлива и за двете страни. За да се стигне дотук, консултантите изхабяват страшно много енергия, нерви и време. Резултатите обикновено са благоприятни за големите им шефове, които после се тупат в гърдите колко са велики.

Истината е, че наистина са велики, защото въпреки че са положили антиусилия да се сключи сделката, те все пак вземат една камара пари, а този, който е спасил положението взема трохите, заедно с нервите.

Наистина не го разбирам.

 

напълно съм съгласна.

тези характеристики не съответстват на профила на големия шеф.
той по презумпция трябва да бъде безцеремонен.
иначе не е биг бос
а и позицията на независим консултант определено е най печелившата.
така че не съжалявай за позицията, която си избрал/а.
просто се постарай да се превърнееш в независим/а

Сигурно имаш право за шефа с едно "но":
Но ако го няма консултанта, шефът ще си остане сам със собствената простотия и без сделка.

А за консултанта, не можеш да си представиш колко са нервите, които влага и няма как да знаеш дали печалбата в пари не е по-малка от загубата в нерви, емоции и стрес.

най -показателен е избора му на консултанти,
а ти ако си достатъчно добър консултант,просто смени шефа,ако отговаряш на горното условие няма да изпиташ големи затруднения в осъществяването на смяната

със сигурност няма да е толкова трудно.
Пропблемът е дали следващият шеф няма да е още по-... галантен. :)

дакато откриеш правилния, пък и след всяка грешка придобиваш ново знание, относно външните белези, която да ти помогне да отхвърлиш неотговарящите на критерия априори

да, ама методът проба-грешка не ми е любимият, защото развива и обостря едни много особени и неприятни усещания.

Vse edno pi6e6 za prostotiata na 6efovete v UK(po-to4no vse edno pi6a az) i tezi,koito opravqt ne6tata, i zaradi,koito do nqkakva stepen 6efovete sa tova,koeto sa.4esto se okazva,4e golemia znae dosta po-malko ot malkia i ne6to pove4e-ni6to ne znae.qvno,znanieto i umenieto ne sa ka4estva,neobhodimi da stane6 po-golqm ne samo v na6ata mila,rodna darjava.R

защото за да си голям шеф - трябва да си от сой, а не кадърен. проучи как се разпределят властовите отношения исторически всъщност и вече няма да се учудваш на простотиите с които се сблъскваш ежедневно..
шуробаджанащината не сме я измислили ние, и тя работи и поради други не толкова очевидни причини и ползи...

Станислав, дано ти осакатеят ръцете и ослепеят очите, за да не пишеш простотии в интернета. Пажи боже сляпо да прогледа се казва за селяни като теб. И не съм от София. От Пловдив съм. Той е град. А габрово е някакво задръстено селце. Дано да не си жив да прочетеш това!

RIP Станислав Станев, 1979-2009